Mooney ci ha incaricato del progetto di ristrutturazione e dell’allestimento di uffici disposti su 6 piani per un totale di circa 1.600 mq nella loro sede centrale di Milano. L’intervento è stato sviluppato con l’obiettivo di creare spazi di lavoro flessibili, colorati e funzionali, mantenendo al contempo un’attenta gestione del budget di progetto. La progettazione ha quindi ricercato un equilibrio tra qualità degli ambienti, funzionalità e sostenibilità economica, attraverso soluzioni capaci di valorizzare gli spazi senza rinunciare all’identità aziendale.

Il progetto comprende diverse tipologie funzionali e nuovi spazi dedicati alla collaborazione e alla condivisione, organizzati secondo la logica dell’Activity Based Working. Questo approccio prevede la modularità e la riconfigurabilità degli ambienti, permettendo di adattare gli spazi alle diverse attività e modalità di lavoro. La distribuzione è stata sviluppata attraverso sequenze simili di ambienti che si ripetono sui diversi piani, creando un sistema riconoscibile e coerente e permettendo di replicare un modello organizzativo flessibile all’interno di tutto l'edificio.

La varietà degli ambienti consente di alternare postazioni in open space, spazi più riservati e luoghi dedicati all’incontro e alla collaborazione. Le aree condivise e le salette collaborative permettono di supportare momenti di confronto e lavoro di gruppo, mentre le sale riunioni e gli uffici singoli rispondono alle esigenze di maggiore riservatezza e concentrazione. Le aree break completano la distribuzione, introducendo spazi informali dedicati alla pausa e alla socializzazione.

Il progetto ha avuto diversi sviluppi nel tempo, espandendosi insieme all’azienda che da SisalPay e Banca5 è diventata Mooney. La progressiva evoluzione della società ha richiesto un sistema di spazi capace di adattarsi alle nuove esigenze organizzative, mantenendo una continuità progettuale tra i diversi interventi realizzati nel corso degli anni. Attualmente i vari piani dell’edificio comprendono circa 250 postazioni in open space, 8 uffici singoli, 8 sale riunioni, 5 salette collaborative e 6 aree break.

La progettazione ha quindi interpretato la sede come un sistema in continua evoluzione, nel quale modularità e riconfigurabilità permettono agli ambienti di accompagnare la crescita dell’azienda. La ripetizione di tipologie e sequenze spaziali sui diversi livelli garantisce coerenza nell’organizzazione, lasciando al contempo la possibilità di modificare e adattare gli spazi in funzione delle esigenze future.

L’incarico ricevuto comprende lo Studio di fattibilità, la Progettazione preliminare, la Progettazione esecutiva, la Direzione lavori architettoniche e impiantistiche, le pratiche edilizie e la Brandizzazione, seguendo il progetto nelle diverse fasi, dalla definizione delle soluzioni spaziali fino alla realizzazione degli interventi.

Il risultato è un sistema di uffici flessibile e riconfigurabile, capace di evolversi insieme all’azienda e di rispondere a differenti modalità di lavoro attraverso una progettazione attenta alla funzionalità, alla collaborazione e alla qualità degli spazi, mantenendo un’identità coerente su tutta la superficie di intervento.